L’organigramme illustre la structure de notre organisation, en mettant en évidence les relations hiérarchiques.

La présente politique de partenariat a pour but d’encadrer et de baliser les activités de la FQLI en matière de partenariat, y compris ceux liés aux commandites, aux publicités et aux outils de visibilité.

Le présent code d’éthique vise à encadrer et rendre les activités de la corporation. Il présente certaines règles d’éthique et de déontologie régissant les membres du conseil d’administration et la directtion générale en vue d’assurer l’intégrité, l’impartialité et la transparence.

Ce plan permet d’actualiser et développer l’ensemble des outils de communication de la FQLI.

La présente politique en matière de conflit d’intérêts des administrateurs-trices constitue un guide pour préserver l’intégrité et l’impartialité au sein de la FQLI.

La Politique de déclaration de services aux membres reflète les engagements de la Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI) en matière de qualité de la prestation de ses services offerts à ses membres et aux partenaires, ainsi qu’à la population et aux organismes.

Cette politique vise à instaurer un cadre clair pour diriger une organisation, assurer la responsabilité, et guider les pratiques des membres du personnel et du conseil d’administration.

Cette politique présente un ensemble de règles et de lignes directrices pour d’acceptation et de gestion des dons.

La présente politique traite de la gestion et de la protection des informations jugées confidentielles à la Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI).

La présente politique traite de la gestion par la Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI) des diverses demandes d’appui de projet de la part de différents organismes.

Une politique relative à l’usage de drogues, de cannabis, d’alcool et de médicaments sur les lieux de travail vise à garantir un environnement de travail sûr et sain.

Une politique contre la discrimination et le harcèlement établit les règles d’un milieu de travail respectueux et égalitaire, définissant ce qu’est la discrimination et le harcèlement.

La présente politique s’applique aux représentations internes ou externes, qu’elles soient imprimées, électroniques ou numériques, qui utilisent le nom, le logo ou tout autre emblème de la Fédération québécoise du loisir en institution ainsi que son image globale.

Une politique d’attribution de contrats est un ensemble de règles et de principes qu’une organisation établit pour guider le processus d’octroi de contrats d’achat de biens, de services ou de travaux.

Par cette politique, la Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI) établit les balises de gestion et de responsabilisation régissant la délégation des pouvoirs de dépenser et de sous-traiter des dirigeants-es.

Cette politique met les balises pour La gestion financière de l’organisme qui repose sur trois concepts : la prévision, la budgétisation et le contrôle budgétaire.

Il s’agit d’un ensemble de règles qui encadrent le fonctionnement de l’organisation.

Information relative aux différents revenus de la FQLI.

Les orientations de la FQLI sont les grandes lignes directrices qui guident le développement du loisir en institution.

Cette politique de développement durable veut répondre à la mission de l’organisation et aux besoins actuels de la société. Une démarche en développement durable englobe surtout, les dimensions environnementales, sociales et économiques. Les trois dimensions sont indissociables et essentielles pour passer à l’action.

En vertu des bonnes pratiques de gouvernance, le conseil d’administration a la responsabilité d’identifier et de surveiller les principaux risques auxquels les activités de la Fédération québécoise du loisir en institution sont exposées.

Cette politique a pour objet de souligner l’importante contribution des administrateurs-trices, des administrateurs-trices des associations régionales et des employés-es permanents-es à la réalisation de la mission de la Fédération québécoise du loisir en institution (FQLI).

La présente politique vise à détailler l’application que fera la personne morale de certaines dispositions pertinentes de la Loi sur le droit d’auteur (L.R.C. [1985], ch. C-42) (ci-après la « Loi ») dans le cadre de ses activités.