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Accueil > Qui sommes-nous? > C. A. provincial

Présentation des membres du conseil d'administration

Louise Poirier
Présidente
Indépendante		 Nadia Pelletier
Vice-Présidente
Déléguée ASLIQ 01/11		 Viviane Auger
Secrétaire
Déléguée ASLIMM 06		 Mercédès Provencher
Trésorière
Déléguée ASLILLL 13/14/15		 Sabrina Cantin
Administratrice
Déléguée ASLIQ 02/09/10		 

Claudia Morin
Administratrice
Déléguée ASLIQ 03/12
 
Nancy Viel
Administratrice
Déléguée ASLIQ 04/17
 
Louis Chagnon
Administrateur
Délégué ASLIQ 05
 
Catherine Roy
Administratrice
Déléguée ASLIQ 07/08
 
Marie-Thé Gingras
Administratrice
Déléguée ASLIM 16
 

Poste vacant
Administrateur
Indépendant

Règlements généraux

Les règlements généraux sont les termes d'un contrat entre les membres et la corporation qui en définit le fonctionnement. Ce contrat est assujetti au Code civil du Québec et sa définition est régie par la Loi sur les compagnies du Québec.

Prenez note qu'une mise à jour du document présentant les règlements généraux de la FQLI a été effectuée en octobre 2024, ceci n'amenant aucune modification aux divers articles. Il est fortement conseillé à chacun des membres de télécharger la nouvelle version.

      

Voir le document

Rapport annuel 2024-2025

Consultez notre rapport

Gouvernance

Politiques

Retrouvez dans notre section outils toutes les politiques de la FQLI.

    • Politique de déclaration de services aux membres
    • Code d'éthique
    • Politique de partenariat
    • Politique de confidentialité Loi 25
    • Politique pour la demande d'appui
    • Politique concernant la gouvernance
    • Politique d'évaluation de la gestion des risques
    • Politique de délégation du pouvoir de dépenser et de sous-traiter
    • Politique relative aux revenus
    • Politique d’attribution de contrat
    • Politique de gestion financière et budgétaire
    • Politique de placements et de disposition des surplus
    • Politique sur le témoignage de reconnaissance
    • Politique sur la discrimination et le harcèlement
    • Politique concernant l’usage de la raison sociale, du logo et autre matériel d’identité et de promotion
    • Politique sur la propriété intellectuelle
    • Politique relative à l'usage de drogues, de cannabis, d'alcool et de médicaments sur les lieux de travail
    • Politique de développement durable
    • Politique en matière de conflit d'intérêts des administrateurs(trices)

Organigramme

Notre fédération s’appuie sur une structure collaborative où le conseil d’administration, les comités régionaux et l’équipe professionnelle travaillent en synergie. Chaque niveau joue un rôle complémentaire afin d’assurer la cohérence, la qualité et l’innovation des services offerts. Ensemble, ils veillent à soutenir les membres, développer des projets porteurs et faire rayonner la mission de la fédération.

Organigramme